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連云港市贛榆區科協: 聚“四長”人才 強基層科協根基
2019-08-16

提升基層科協組織力“4+1”試點工作是中國科協和省委、省政府戰略合作分解項目之一,也是省科協承接中國科協重點改革的一項重要任務。為此,連云港市贛榆區基層科協組織狠下工夫,克服缺編制、缺經費、缺辦公場所等困難,實施多項舉措,聚集人才,加強基層科協組織根基。

在“4+1”試點工作中,贛榆區科協主要采取了四項舉措來鞏固加強基層科協組織凝聚力。一是廣泛宣傳。贛榆區科協借助報紙、微信等宣傳平臺,從對“4+1”試點工作的認識、開展這項工作的意義等多方面進行普及宣傳,同時,以座談會形式,把科技工作者召集起來交流想法意見,使試點工作深入人心。 二是健全機制、加強引導。贛榆區委召開試點推進會,下發了《贛榆區提升基層科協組織力“4+1”試點實施意見》,并成立了贛榆區提升基層科協組織力“4+1”試點工作領導小組,確定試點鎮,以點帶面,全面推開試點工作。 三是召開選舉大會。2018年11月贛榆區鎮、村基層科協按照換屆培訓手冊要求,集中開展了換屆選舉工作,要求“三長一家”人員積極參與。四是落實制度。全區各鎮在秘書長單位建立鎮科協辦公室,各村在村委會辦公室建立村科協辦公室。此外,贛榆區科協還召開鎮科協秘書長會議,下發《連云港市提升基層科協組織力“4+1”試點工作考核辦法(試行)》和《連云港市提升基層科協組織力“4+1”試點“三長一家”工作清單》,讓“四長”們切切實實的為基層科協組織建設盡心、出力。

在這四項舉措推行的基礎上,贛榆區級科協增補區人民醫院徐宏團院長等12人進入區科協領導機構,擔任區級科協副主席、常委,占比75%;15個鎮科協主席由黨委組織委員兼任,共選出兼職副主席、委員等 131名,其中“三長一家”101名,占比77.1%。

“四長”們積極按照清單開展工作。據統計,贛榆區共開展各類科技培訓38期,推廣新技術6 項,開展咨詢、義診活動32場,開展科普講座80場,受益人口4.5萬人。

作者:贛榆區科協
責任編輯: 方慧玲
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